今日要闻!Meta再掀裁员潮:扎克伯格目标300多名副总裁
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Meta再掀裁员潮:扎克伯格目标300多名副总裁
北京讯 继2023年的大规模裁员之后,Meta平台(META.US)似乎并未停止其精简管理层的步伐。据知情人士透露,Meta CEO马克·扎克伯格近日再次指示公司进行裁员,并将目标瞄准了公司臃肿的副总裁群体。
消息称,扎克伯格希望将Meta的副总裁数量从去年的300人左右减少到250人左右,这意味着约有50名副总裁将被解雇。这批被裁减的副总裁主要来自Meta的各个业务部门,包括Reality Labs、Facebook、Instagram和WhatsApp等。
扎克伯格此举被认为是Meta为应对经济困境和提高效率所采取的措施。2023年,Meta的股价遭遇重挫,市值蒸发了超过一半。与此同时,Meta的营收增速也明显放缓。为了重振业绩,扎克伯格一直在努力提高公司的运营效率。
去年,Meta曾宣布将2023年定为“效率年”,并采取了一系列措施来精简业务,包括裁员、冻结招聘和削减成本等。这些措施在一定程度上帮助Meta控制了成本,但也导致了员工士气的下降。
有分析人士认为,Meta此次裁员副总裁可能会进一步加剧员工的担忧情绪。不过,也有分析人士认为,裁员是Meta转型过程中必要的举措,只有通过提高效率才能重振公司业绩。
目前,Meta尚未正式公布此次裁员计划。但从目前的迹象来看,Meta的管理层调整仍在进行中,未来可能还会有更多高管被波及。
以下是对该新闻的一些扩充和分析:
- 扎克伯格此次裁员副总裁的举动可能引发外界对Meta管理层能力的质疑。此前,Meta就曾因决策失误和管理不善而受到诟病。
- 裁员可能会进一步加剧Meta员工的焦虑情绪,并导致人才流失。
- 扎克伯格需要拿出更有效的措施来重振Meta业绩,否则他可能会面临更大的压力。
新的标题:
- Meta再掀裁员潮:扎克伯格高压瘦身 副总裁成首要目标
指数基金发行提速:百花齐放还是良莠不齐?
买方机构“挑肥拣瘦” 投研能力成关键
近期,指数基金发行市场呈现加速态势,新产品密集亮相,为投资者提供了更加丰富的选择。然而,面对琳琅满目的指数基金产品,买方机构却表现得更加谨慎,开始“挑肥拣瘦”。
发行速度加快 新产品层出不穷
据统计,截至2024年6月15日,今年以来已有超过100只指数基金获批发行,发行速度明显加快。其中,宽基指数基金、行业指数基金和主题指数基金是发行主力。
百花齐放背后 难掩同质化现象
指数基金产品数量激增的同时,同质化现象也日益严重。许多新产品跟踪的指数与已有产品高度重合,创新性不足,难以吸引投资者的目光。
买方机构审慎投资 投研能力成胜负关键
面对快速扩容的指数基金市场,买方机构开始更加审慎地进行投资决策。他们更加注重指数的选取、基金管理团队的投研能力以及产品的跟踪误差等因素。
未来展望:优胜劣汰 行业集中度有望提升
随着市场竞争的加剧,预计指数基金行业将加速分化,头部机构凭借其强大的投研能力和品牌优势将进一步巩固市场地位,而缺乏特色的中小基金公司则可能面临边缘化风险。
专家观点:
一位不愿具名的业内人士表示,指数基金的快速发展为投资者提供了更多选择,但也带来了同质化竞争加剧的风险。买方机构在进行投资决策时应更加审慎,选择具有良好跟踪误差和投研能力的指数基金产品。
数据来源:
- Wind资讯
- 中金证券研究报告
注意:
- 本文仅供参考,不构成投资建议。
- 本文对部分信息的来源进行了加工整理,如需查阅原始数据,请参考上述数据来源。
发布于:2024-07-03 21:23:33,除非注明,否则均为
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